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育儿假期2022年新规定江苏是什么？

江苏现行实行男性带薪产假的具体时间尚不明确，如果您希望知道具体的执行日期，请致电相关部门，现在，国内还没有提供育儿假，只有江苏，安徽，宁夏，四川，吉林，海南，江西，湖南，湖北，山西，贵州，黑龙江，辽宁，陕西，但许多地区仅仅是鼓励实施，并未付诸实施，但很快就会实行，不要着急。

随着社会的发展，有关雇员的管理制度也在逐步完善，从女性雇员到男性雇员，特别是江苏男性职工休产假，让我们来了解一下：

1.6月5号，江苏省法制办公室将《江苏省实施办法（草案）》公布在网站上，草案建议，在产假期间，丈夫可享有15天的产假，并享有15天的共同育儿假，以促进男女双方的平等就业和分担家务劳动。

2.江苏省妇女儿童福利部的工作人员说，《劳动合同法》的出台，是为了维护妇女在劳动中的公平地位，并认为，在家庭生活中，夫妻应对子女的养育负有一定的社会责任，养育孩子已不再是妇女的唯一职责，有了这条规定，包养男人的责任就有了。

3.一名工作人员说，在该方案实施之后，与以前实行的男子照顾休假一样，常规的育儿假也会受到法律保护，合格的男性雇员可以向公司提出请假，“你可以选择一个人，或者两个人在一个地方呆上半个月，由此可见，江苏目前已有了男性员工的育婴假，但尚未实行，我想，在不久的将来，像江苏这样的地方也会有一个育儿假。

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